Capítulo 13: À Juventude

Ao lembrar da “luta de flores e pernas bordadas” da senhorita Liu, Song Ci soltou a mão embaraçado, soltando o rabo de cavalo dela.

Arrependido por ter sido impulsivo há pouco, pensando que não deveria ter provocado, não ousou fazer mais nenhum movimento, com medo de ser mal interpretado por assediar uma mulher no elevador.

O painel do elevador mostrava os números dos andares pulando sem parar, as portas de metal se abrindo e fechando, e as pessoas que iam trabalhar iam saindo aos poucos, fazendo o espaço ficar menos apertado.

Quando chegaram ao andar da Cultura Tengda, também várias pessoas saíram, e Song Ci e Liu Shishi acompanharam para fora.

“Shishi, você também está aqui, bom dia! Eu não te vi no saguão do primeiro andar.” Jiang Yuanyuan, que acabara de sair do elevador, viu Liu Shishi e veio cumprimentá-la sorrindo.

Liu Shishi lançou um olhar para Song Ci e, diante de estranhos, decidiu poupar-lhe a situação, puxando o braço de Jiang Yuanyuan e explicando timidamente: “Talvez eu estivesse espremida lá dentro, você não tenha me notado.”

Song Ci avaliou rapidamente a jovem que cumprimentava Liu Shishi. A moça era rechonchuda, parecia cheia de energia e com um olhar gentil; só pelo entusiasmo dela ao cumprimentar Liu Shishi, dava para perceber que era simpática e fácil de lidar. Provavelmente uma nova amiga da senhorita Liu na empresa.

Vendo Liu Shishi agir como se não o conhecesse, Song Ci achou graça; ela estava na empresa há poucos dias como estagiária, não entendia por que tanto segredo. Sem entender os pensamentos da moça, balançou a cabeça e entrou apressadamente na empresa.

No escritório do presidente da Cultura Tengda, decorado de forma elegante e refinada, Song Ci se afundou preguiçosamente na cadeira macia. Talvez por ter dormido até tarde na noite anterior, seu rosto estava cansado, e ele parecia abatido.

A gerente geral Wang Jing sentou-se à sua frente, de um lado da mesa, concentrada na leitura de um roteiro.

Após algum tempo, Wang Jing fechou o roteiro e não pôde deixar de elogiar: “Este roteiro é muito bom, a história é forte, digno da produção do grande talento Song Ci.”

Como editora de uma editora, Wang Jing tinha certa habilidade para avaliar romances e roteiros, e o roteiro escrito por Song Ci realmente se destacava.

Vendo o reconhecimento de Wang Jing, Song Ci assentiu e decidiu: “Então está decidido. O primeiro drama produzido pela empresa será ‘À Juventude’. Um drama urbano de emoções tem seu público e não exigirá um investimento alto, é adequado para a nossa empresa testar o mercado.”

Com o roteiro de Song Ci, Wang Jing ficou animada e trouxe uma boa notícia: “Coincidentemente, entre os diretores que contatamos, há Teng Hua Taoteng, que é bom em filmes juvenis e dramas familiares, e está muito disposto a colaborar conosco. Acho que ele pode dirigir ‘À Juventude’.”

Ao recordar o currículo de Teng Hua Tao, Song Ci assentiu levemente e ordenou: “Quando o momento é oportuno, tudo conspira a favor. Com o roteiro e o diretor garantidos, iniciem o projeto ‘À Juventude’ o quanto antes.

Podem começar os preparativos iniciais: cálculo de custos, escolha de locações, divulgação e distribuição. As tarefas devem ser distribuídas, todos os departamentos precisam colaborar, e o orçamento deve ser submetido para minha aprovação.”

Song Ci conhecia Teng Hua Tao; em sua vida anterior, suas obras “Trinta e Três Dias de Coração Partido” e “A Fortaleza do Mar do Leste” foram muito famosas. Mesmo não considerando o gênero de ficção científica, Teng Tao era especialista em filmes urbanos juvenis como “À Juventude”.

Wang Jing garantiu com confiança: “Eu mesma serei a produtora, vou garantir a excelência. Quer ser o produtor executivo?”

“Não é necessário.” Song Ci balançou a cabeça; ele não entendia nada de produção audiovisual e não via sentido em um título honorário.

De repente, pensando que o departamento de gerenciamento artístico da empresa ainda não havia contratado nenhum artista, Song Ci falou preocupado: “E os papéis principais e coadjuvantes? Jing, se você quer cuidar do gerenciamento de artistas, não podemos deixar os projetos da empresa beneficiarem estranhos. Dramas urbanos como ‘À Juventude’ são ótimos para impulsionar artistas.”

Quando a Cultura Tengda foi fundada, Song Ci não tinha intenção de criar um departamento de gerenciamento artístico; ele não se interessava por essa área.

Gerenciar artistas envolve contratos, construção de imagem, captação de projetos audiovisuais e outras tarefas complexas, além de demandar muitos recursos e depender da sorte do artista.

Se o investimento resultar em um artista famoso, ótimo, a empresa lucra e todos ficam satisfeitos. Mas muitos atores, apesar do esforço, nunca alcançam grande sucesso; alguns só têm fama passageira, e o estrelato depende do destino.

Há também o risco pior: a empresa faz o artista estourar, mas ele acaba querendo sair para trabalhar por conta própria, como muitos exemplos de conflitos entre artistas e seus antigos empregadores demonstram.

Além disso, se um escândalo atingir uma estrela, a empresa pode ser afetada.

Com o tempo, a constituição de estúdios próprios pelos artistas se tornará comum, e a relação entre eles e as produtoras será mais de parceria, por isso Song Ci preferia investir diretamente nos estúdios dos artistas.

Mas como hoje em dia a gestão de artistas ainda é prática comum nas produtoras, e Wang Jing insistiu, ele acabou concordando que a Cultura Tengda também atuasse nessa área.

Wang Jing ficou um pouco envergonhada, pois fora ela quem insistira tanto na criação do departamento, mas após seis meses, ainda não tinham contratado nenhum artista.

Nem o cargo de diretor do departamento fora preenchido; o setor, pequeno e quase vazio, tinha apenas dois ou três funcionários. No entanto, ultimamente houve alguns avanços.

Com medo de que o chefe cancelasse o gerenciamento artístico, Wang Jing apressou-se a contar: “Já selecionamos alguns candidatos.

Entre os atores, Qiao Zhengyu é nosso foco. Ele não está indo bem na Donghai Guangding Cultural, e após contato, demonstrou interesse em mudar para a Cultura Tengda.

O papel principal masculino de ‘À Juventude’ pode ser dado a ele, como demonstração de boa vontade da empresa.

Além disso, planejamos escolher alguns talentos promissores entre os calouros das três principais escolas este ano para treinamento.”

Ao ouvir o relatório, Song Ci não comentou, apenas advertiu: “Uma cobra sem cabeça não funciona, um pássaro sem asas não voa. Contratem o diretor do departamento de artistas o quanto antes.

Podem usar uma empresa de recrutamento, e tanto faz se vamos buscar artistas prontos ou formá-los do zero.

Mas os contratos não podem ser abusivos. A empresa deve ajudar os artistas a planejarem uma carreira duradoura. Mesmo que no futuro sigam caminhos diferentes, a relação deve ser mantida com respeito; a reputação da empresa é muito importante.”

Ele ainda pretendia usar o efeito do nome dos artistas para promover produtos na internet, e a Cultura Tengda precisava manter uma boa imagem no meio.

Embora Wang Jing não entendesse totalmente os planos de Song Ci, ela concordava com sua filosofia de gestão e sempre agia com benevolência.

“Pode ficar tranquila. O meio artístico é pequeno, e a empresa jamais fará algo que esgote os recursos de forma irresponsável.”

Song Ci não planejava interferir na escolha do elenco, desde que os atores não fossem aqueles censurados na vida anterior. “Quando os principais atores forem escolhidos, me avisem.”